De juiste mens op de juiste plaats
De thema’s diversiteit en inclusie staan maatschappelijk hoog op de agenda. Iedereen telt mee en doet mee. In tijden van arbeidskrapte is het noodzakelijk voor werkgevers om dit thema prioriteit te geven. Er voor te zorgen dat de juiste mens op de juiste plaats kan werken, zodat doelen bereikt worden.
Door middel van trainingen, workshops en adviestrajecten, ondersteunt Reflectie bedrijven bij het creëren van een inclusieve werkomgeving waar medewerkers, ongeacht hun achtergrond, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.
Ondersteuning van Leiderschap: Leiderschap speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een inclusieve cultuur: goed voorbeeld doet volgen. Ik bied ondersteuning aan leiders en managers om hen te helpen inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, uit te dragen, en toe te passen.
Cultuurverandering: Samen werken we aan het bevorderen van een inclusieve bedrijfscultuur. Dit omvat het creëren van een omgeving waarin diverse perspectieven worden gewaardeerd en waarin open communicatie en samenwerking worden gestimuleerd. We kijken daarbij ook naar interne beleving, respect en omgangsvormen.
Evaluatie en Monitoring: Door regelmatige evaluaties in te plannen, blijven we op de hoogte van wat er speelt binnen teams en kunnen we praktisch bijsturen waar nodig. Hoe duurzaam zijn de aanpassingen? Is er bij iedereen bewustwording? Hoe worden nieuwe medewerkers hierin betrokken?
Kies voor Reflectie om een inclusieve, respectvolle en samenwerkende werkomgeving te creëren in jouw organisatie. Reflectie werkt nauw samen met diverse organisaties om deze thema’s binnen uw organisatie op de agenda te zetten, het gesprek op de werkvloer te bevorderen en stigma’s bespreekbaar te maken.
