Begeleiding en coaching
Oprechte aandacht, maatwerk en een klik met de begeleider, zijn essentieel bij begeleiding en coaching. Je treft bij Reflectie een resultaatgerichte en aandachtige sparringpartner en krijgt deskundige begeleiding en coaching, met een focus op mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en stressmanagement.
Binnen Reflectie neem ik de tijd om echt te luisteren en jouw situatie te begrijpen. We ontwikkelen samen een aanpak die perfect aansluit bij je vragen, wensen en doelstellingen.
Stress en burn-out
Werkdruk, werkstress, overbelasting, burn-out; de media staan er vol van. Hoe is dat in jouw organisatie, hoe is dat bij jou? Uitval door stress- en mentale klachten is de grootste oorzaak van ziekteverzuim en daarmee een grote kostenpost voor bedrijven.
Schakel Reflectie in voor gericht advies, preventieve training of als betrouwbare CSR-coach. Ik bied deskundige begeleiding vanuit bio-psychosociaal perspectief, aan jouw leidinggevenden en medewerkers.
Teamontwikkeling
Een ervaren arbeid- en organisatiepsycholoog kan op verschillende manieren bijdragen aan het verbeteren van samenwerking in teams en sociale veiligheid en verbinding stimuleren.
Door een gerichte analyse kunnen knelpunten en vraagstukken binnen teams zichtbaar worden. Waar stagneert het en waar is beweging te vinden? Door te begrijpen wat het probleem is, kunnen we samen een gerichte oplossing vinden.
Interne bedrijfpsycholoog
Als werkgever mentale ondersteuning bieden aan de medewerkers? Dat kan door een interne bedrijfspsycholoog in huis te halen. Medewerkers kunnen op een laagdrempelige manier direct hulp krijgen bij werk- en privé vragen, hoeven geen verwijzing te halen of op een wachtlijst te staan. Dit voorkomt verzuim of verkort verzuim en vergoot werkplezier. Een interne psycholoog raakt bekend met het bedrijf en kan zo een situatie of werkomgeving snel overzien en gericht schakelen. Het voordeel van kennen en gekend worden.
Diversiteit en inclusie
Werken aan een inclusieve werkomgeving (van neurodiversiteit tot genderdiversiteit tot diversiteit in achtergrond) is een taak van u als werkgever. Een veilige en open werkomgeving draagt zeker ook bij aan mentale gezondheid van alle medewerkers, maakt u als werkgever aantrekkelijk en zorgt voor loyaliteit en binding.
Reflectie biedt uitgebreide ondersteuning aan bedrijven bij vraagstukken over diversiteit en inclusie. Mijn aanpak richt zich op het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Leiderschapsontwikkeling
Goed leiderschap is meer dan alleen het aansturen van teams; het gaat om het inspireren van mensen, het creëren van een ondersteunende werkomgeving en het maken van doordachte beslissingen, zelfs in uitdagende tijden. Het ontwikkelen van deze kwaliteiten is een voortdurend proces. Ik begeleid leidinggevenden hierin, zodat ze kunnen uitgroeien tot de authentieke leiders die jouw organisatie nodig heeft.